Negociación
Aumento salarial: empresarios aseguran que ningún diálogo es legítimo si excluye a un actor involucrado
“Ningún proceso de diálogo es legítimo si deliberadamente excluye a uno de los actores involucrados en la solución”, aseguró este lunes la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), en referencia a la negociación del incremento salarial entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB).
La confederación de empresarios consideró que no es tiempo de radicalidades, sino de articular demandas, realidades y voluntades para encontrar equilibrios justos que atiendan las necesidades de los trabajadores, pero sin dañar la estabilidad de las empresas.
Para este año, la COB planteó al Gobierno un incremento de 8% al salario mínimo nacional y un 7% al haber básico. Esto a pesar de que la inflación acumulada en 2023 sólo llegó al 2,12%, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De acuerdo con la ministra de Trabajo, Verónica Navia, este lunes, ambos sectores debían retomar las negociaciones sobre el aumento salarial.
Por su parte, el presidente de la Federación de Empresarios Privados de Cochabamba, Luis Laredo, rechazó, de manera anticipada, cualquier aumento salarial que acuerden el Gobierno y el ente matriz de los trabajadores, hasta que su sector sea convocado.
“Otras personas no pueden decidir por nosotros el incremento salarial”, dijo Laredo a RTP.
La demanda de los privados de instalar una mesa tripartita -Gobierno, empresarios y COB- para negociar el incremento salarial, data de hace muchos años. Sin embargo, hasta la fecha, el pedido no fue tomado en cuenta.