Cainco propone congelar el salario en el sector público y permitir negociación en el privado a partir de datos

Cuando faltan 10 días, para que el Gobierno anuncie el aumento salarial, el 1 de mayo, la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz (Cainco) propuso congelar el salario en el sector público, con excepción de salud y educación, y permitir una negociación en el ámbito privado sobre la base de datos.

Además, la propuesta establece que se congele el Salario Mínimo Nacional, que en la actualidad se ubica en Bs 2.500.

“No podemos seguir legislando el trabajo del futuro con lógicas del pasado. Bolivia necesita decisiones valientes, con visión de largo plazo y centradas en la realidad de quienes trabajan, arriesgan y emprenden en el país”, señaló Cainco en un comunicado público.

El fin de semana, Erland Rodríguez, ministro de Trabajo, aseguró que este año habrá un aumento salarial, en la línea acostumbrada del Gobierno de incrementar la remuneración anualmente, aunque no quiso adelantar cuál será el monto previsto, porque, además, las negociaciones con la Central Obrera Boliviana (COB) prosiguen.

En su planteamiento, Cainco menciona incentivos para empresas e industrias que brinden oportunidades laborales, priorizando a los jóvenes y a las mujeres.

A la vez, exigen la instalación urgente de una mesa nacional tripartita (Estado, trabajadores y empleadores) para construir una nueva política laboral.

Según Cainco, Bolivia pasa por una de sus coyunturas económicas más complejas que se caracteriza por reservas internacionales agotadas, déficit fiscal persistente y una inversión estancada.

Agregó que, frente a este escenario, aplicar recetas del pasado no solo es ineficaz, es irresponsable. “Más del 80% de los bolivianos trabaja en la informalidad, sin protección ni representación real. Insistir en ajustes salariales sin productividad ni diálogo solo agrava la informalidad y debilita el empleo”, señala el documento.