Justicia y la GIZ promueven el Sello contra la violencia hacia las mujeres con empresas del sector Eléctrico
El Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional, a través del Viceministerio de Igualdad de Oportunidades (VIO), presentó el Sello “Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia” a empresas públicas del sector Eléctrico para motivar su participación y su postulación a fin de obtener este reconocimiento en la tercera versión de este reconocimiento.
Esta presentación se la hizo en el desayuno trabajo organizado por el Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas, dependiente del Ministerio de Hidrocarburos y Energías, en el Hotel Europa, con el apoyo de la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, en el marco del programa Fortalecimiento a la Transición Energética en Bolivia (ProTransición), y el proyecto Fomento de la Igualdad de Género (ProIgualdad), que son implementados en coordinación con ambos ministerios.
La viceministra de Igualdad de Oportunidades a.i., Miriam Huacani Zapana dijo que las cifras de violencia hacia las mujeres, al interior de sus hogares o en sus lugares de trabajo, muestran la necesidad de asegurar entornos laborales seguros, y en esa línea se crea el Sello que busca reconocer a las empresas públicas y privadas del país, por su compromiso en la lucha contra la violencia de género.
“Un estudio realizado en 2015, en el marco del programa Prevención de la Violencia (PreVio) (implementado junto con la GIZ) nos revela que las empresas bolivianas perdieron cerca de 1,9 millones de dólares debido a problemas vinculados a la violencia en el entorno laboral; asimismo, otro estudio de 2021 mostró que cinco de cada 10 mujeres bolivianas han experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida y que cuatro de cada 10 trabajadoras enfrentaron hostigamiento sexual y que sólo el 14% se atrevió a denunciarlo; estos datos subrayan la necesidad urgente de crear entornos laborales seguros y equitativos”, manifestó .
Por su parte, el viceministro de Electricidad y Energías Renovables, Jesús Márquez destacó la participación de las empresas públicas del sector eléctrico para comenzar con la implementación de acciones contra la violencia.
“Queremos dar los primeros pasos para tener un ambiente laboral seguro, equitativo y libre de violencia, donde prevalezcan la dignidad y el respeto, consolidando así, empresas comprometidas con la transformación social desde sus campos de acción”, manifestó.
En el desayuno empresarial, la directora Residente de la GIZ, Barbara Schweiger destacó el trabajo coordinado con el Viceministerio de Igualdad de Oportunidades en la prevención de la violencia, y articulación entre los proyectos que promueve la Cooperación Alemana como es ProIgualdad y ProTransición; asimismo, hizo un llamado a la acción para que las empresas del sector eléctrico se sumen e impulsen acciones en el marco del Sello.
La Coordinadora del Proyecto Pro Igualdad de la GIZ -implementado en coordinación con el Viceministerio de Igualdad de Oportunidades-, Irma Campos Garvizu brindó información detallada sobre la caja de herramientas denominada PreViKit, que fue diseñada por el VIO y la GIZ, con el objetivo de brindar a las empresas información respecto a la prevalencia y costos de la violencia hacia las mujeres.
El PreViKit es un conjunto de herramientas que ayudan a generar conocimientos, actitudes y habilidades para identificar la violencia hacia las mujeres en las empresas y las medidas para su prevención.
Durante el desayuno empresarial también participaron representantes de las empresas ganadoras del Sello en 2023 y 2024, quienes compartieron las buenas prácticas y experiencias sobre las acciones implementadas al interior de sus entidades para incidir en la lucha contra la violencia hacia las mujeres y garantizar ambientes laborales seguros.