Disponibilidad de 30 plazas laborales genera largas filas de postulantes en el Concejo Municipal de Santa Cruz

Cientos de personas formaron una fila enorme en las afueras del Concejo Municipal de Santa Cruz. No estaban esperando su turno para realizar un trámite; como confirmaron las cámaras de Red Uno y de otros medios locales, incluidas varias cuentas de TikTok, se trataba de personas que buscaban uno de los 30 cargos disponibles en el legislativo municipal.

La fila se formó después de que el presidente del Concejo Municipal, Juan Carlos Medrano, anunciara que la selección de funcionarios se basaría en la meritocracia y no en favores políticos. Por ello, desde la noche del miércoles, distintos profesionales acudieron a las oficinas con sus hojas de vida.

Entre los postulantes había ingenieros comerciales, ingenieros en sistemas, abogados y auxiliares en contabilidad, todos en busca de una oportunidad laboral ante la falta de empleo en otros sectores. El propio Medrano expresó su sorpresa por la masiva concurrencia y destacó que espera que este modelo de contratación por méritos se replique en otras instituciones públicas.

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"Queremos que nuestros funcionarios ingresen por méritos. En esta primera fase vamos a contratar a 30 personas, y estamos preparando el documento base de contrataciones para subir al SICOES una convocatoria pública destinada a contratar profesionales en la segunda fase, que arranca en febrero", dijo Medrano a Red Uno.

Medrano denunció previamente que el Concejo Municipal se había convertido en una “agencia de empleos”.

Los concejales que presenciaron la situación coincidieron en señalar que las largas filas reflejan la difícil situación laboral que atraviesa el país. La concejala Lola Terrazas destacó la importancia de dar claridad sobre los requisitos, el proceso de selección y las normativas, y pidió que no se juegue con las expectativas de la población.

Por su parte, el concejal Manuel Saavedra lamentó que el proceso genere aglomeraciones y sugirió que podría haberse implementado de manera digital para evitar filas. “Esperamos conocer cuántas personas serán contratadas, quiénes son y que el proceso sea transparente”, indicó.

Con esta iniciativa, el Concejo Municipal busca abrir oportunidades laborales para profesionales de distintas áreas, asegurando transparencia y equidad en la contratación pública en un país donde la falta de empleo sigue siendo un desafío.