El Gobierno dispone la “libre negociación salarial” entre empleadores y trabajadores

El Gobierno, a través del Decreto Supremo 5503, dispuso la puesta en vigencia de la “libre negociación salarial” entre empleadores y trabajadores. Se trata de una de las medidas que dispuso el Ejecutivo en el paquete de medidas “de salvataje de la patria”.

“Se reconoce y garantiza la libre negociación del salario entre empleadores y trabajadores, de manera individual o colectiva, como expresión de la autonomía de la voluntad y de la libertad de contratación, siempre que se respeten los límites y garantías establecidos en el ordenamiento jurídico boliviano”, se lee en el artículo 107.

En esa norma se establece que la libre negociación salarial deberá observar de forma obligatoria: el respeto al Salario Mínimo Nacional, que es un “piso inderogable de remuneración”; el cumplimiento íntegro de la legislación laboral vigente; y la observancia de los principios del tripartitismo.

Acuerdos por escrito 

“Los acuerdos salariales celebrados (…) deberán constar por escrito y no podrán implicar renuncia, disminución o desconocimiento de derechos laborales adquiridos, siendo nulos de pleno derecho aquellos pactos que contravengan normas de orden público laboral”, se lee en el decreto.

En esa norma se establece que el Ministerio de Trabajo ejercerá funciones de supervisión y control posterior, “asegurando que la libre negociación salarial no sea utilizada para encubrir prácticas de precarización laboral, simulación contractual o evasión de obligaciones sociales”.