2026-05-05

Posición

Ministro de Trabajo sobre paro de la COB: “Yo no veo ningún paro indefinido” y será ilegal de efectivizarse

Un cabildo de la COB decidió ir a un paro indefinido en demanda de la atención de su pliego petitorio que tiene como punto central un incremento salarial que el gobierno desahució.

Si bien el ministro de Trabajo, Edgar Morales, convocó a la Central Obrera Boliviana (COB) a una mesa de diálogo reducida para dentro de cuatro días, su evaluación sobre el curso del paro indefinido declarado por el ente matriz de los trabajadores fue dura: “Yo no veo ningún paro indefinido”.

Un cabildo cobista, realizado el pasado viernes en el Día del Trabajador, decidió el inicio de un paro indefinido en demanda de atención a su pliego petitorio, que tiene como punto central el incremento salarial, que el Gobierno desahució ante la crisis económica.

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“Yo no veo ningún paro indefinido, ningún paro. Además, aquí (en el Ministerio de Trabajo) no tenemos ninguna solicitud formal (de paro); por lo tanto, ese paro para nosotros es ilegal”, afirmó Morales la noche del viernes, respecto al curso de la medida de presión.

Hasta el momento, ninguno de los sectores clave afiliados al ente matriz de los trabajadores ha iniciado un cese de actividades. Los trabajadores de salud, maestros y mineros no han informado sobre el acatamiento al instructivo cobista.

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A pesar de su percepción sobre la medida, Morales volvió a convocar, a través de una nota oficial dirigida al dirigente Mario Argollo, a iniciar el diálogo la tarde del próximo viernes. Solicitó una delegación reducida de tres dirigentes “con conocimiento técnico sobre la materia” para “avanzar con celeridad y orden en los acuerdos que se alcancen”.

A diferencia de lo planteado inicialmente, en este diálogo no participará el sector empresarial, por lo que la mesa estará limitada al Gobierno y a la representación laboral.

Consultado sobre por qué la convocatoria a negociar se fijó cuatro días después y en medio de un paro, el ministro explicó que se pretende dar a los dirigentes un mayor tiempo de análisis.

De todas maneras, reiteró que la medida es ilegal porque no se cumplieron los pasos previos ante el Ministerio de Trabajo, como la instalación obligatoria de fases de conciliación.

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