Mandos policiales dejarán de definir cambios de destino; la UNODC ayuda a construir un sistema digital

Los cambios de destino en la Policía Boliviana dejarán de depender de la discrecionalidad de los mandos policiales como parte de la lucha contra la corrupción. Con el apoyo de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), un nuevo sistema viabilizará estos movimientos en función de la antigüedad, capacidad e idoneidad de los policías.

El comandante de la Policía, general Mirko Sokol, aseguró que se ha “cortado cualquier tipo de cobro” por cambios de destino dentro de la institución. Sin embargo, explicó que se encuentran en un proceso de transformación cualitativa para que esta tarea esté íntegramente a cargo de un sistema digital que no dependa del contacto directo con los jefes policiales.

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“Estamos a puertas de entregar una normativa actualizada a través de la cual los destinos ya no dependerán de los mandos. Todo se gestionará mediante un sistema en cuyo desarrollo nos está colaborando la UNODC. De esta manera, cada quien irá al cargo que le corresponde de acuerdo con su capacidad, antigüedad e idoneidad”, aseguró en la red Bolivisión.

Actualmente, los cambios de destino están establecidos en la Ley Orgánica de la Policía Boliviana. El artículo 89 de dicha norma señala que “los destinos del personal de la Policía Nacional se dispondrán de acuerdo con las necesidades del servicio y conforme a lo establecido en la presente ley y reglamentos”.

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Por su parte, el artículo 90 añade: “Las autoridades del Gobierno y las del mando policial deben cuidar que los destinos del personal sean compatibles con su jerarquía y especialidad, en razón de que la estructura orgánica y el mando son verticales”.

Sokol reiteró que esta iniciativa es un pilar fundamental en la lucha contra la corrupción interna.

En el pasado, se denunciaron cobros irregulares para acceder a puestos con mayor “movimiento económico”, como las unidades de Tránsito, o para evitar traslados y permanecer en un destino específico.