Postura
Industriales plantean el congelamiento del salario para evitar la “profundización” de la crisis económica
La Cámara Nacional de Industrias (CNI) planteó este viernes el congelamiento del salario, tanto del haber básico como del Salario Mínimo Nacional, para evitar la “profundización” de la crisis económica y frenar la “espiral inflacionaria”.
La CNI consideró que un incremento salarial, este año, implicaría más inflación y el deterioro del crecimiento económico, según Unitel.
Así también, señaló que el Salario Mínimo Nacional en Bolivia es, desde hace años, uno de los más altos en Sudamérica, lo que promueve una pérdida de competitividad, mayor informalidad y contrabando.
La Central Obrera Boliviana (COB), en el pliego petitorio que presentó al Gobierno, demandó un aumento de 15 % al Salario Mínimo Nacional y un 20 % al haber básico, porcentajes que ya fueron calificados de “exorbitantes” por los empresarios.
En el marco de la atención de las peticiones de los trabajadores, el Gobierno inauguró ayer, jueves, la mesa económica que precisamente analizará el aumento salarial, que se anunciará el próximo 1 de mayo, fecha que se celebra el Día del Trabajador.
La CNI alertó que las empresas privadas están en problemas por el alza de costos en la divisa norteamericana y la escasez de diésel y gasolina, por lo que insistió en que un incremento salarial impulsaría un mayor déficit fiscal y se constituirá en un factor de inestabilidad macroeconómica.
El gremio expuso ocho argumentos para sustentar su postura de congelar el salario este año. A continuación, los puntos señalados.
- El crecimiento del PIB 2024 de 2,14% a septiembre es uno de los más bajos de los últimos años.
- El incremento salarial ahuyentará aún más la inversión nacional y extranjera.
- La economía registra déficit comercial en 2024 de $us 845 millones por segundo año consecutivo denotando la crisis económica, la caída de las ventas al exterior, las RIN y divisas.
- En 2024, la base empresarial creció un 2,8%, la más baja de los últimos cuatro años. Al ritmo actual en 2026 no se crearán empresas nuevas.
- Se generaron más de 1.200 conflictos sociales en 2024 con pérdidas superiores a los $us 3.500 millones que afectó al flujo de ingresos de las empresas.
- Por cada Bs100 de total ganado el empleador tiene que aportar Bs 48 por otras obligaciones laborales lo que aumenta costos y afecta a la competitividad de las empresas, es decir, un Salario Mínimo Nacional de Bs 2.500 resulta ser para el empresario de Bs 3.700 con las obligaciones laborales.
- El D.S. 2348 establece que para las empresas públicas el incremento salarial procede solo si tienen utilidades operativas y sostenibilidad financiera por 3 años y el incremento debe ser financiado con recursos propios, por lo que es una norma discriminatoria y atentatoria a las empresas privadas.
- El salario mínimo nacional creció 2,7 veces más que la inflación entre 2010 y 2024.