IBCE advierte que sería un “tremendo error” un aumento salarial tan “elevado” como pide la COB

El Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE) advirtió este jueves que sería un “tremendo error” aprobar un incremento salarial tan “elevado” como el que demanda la Central Obrera Boliviana (COB) para este año.

“Si las proyecciones se cumplen y con los antecedentes que se están dando sería tremendo error que haya un incremento salarial inmanejable para la empresa privada”, indicó Gary Rodríguez, gerente del IBCE, a los periodistas.

El 23 de febrero, la COB presentó su pliego petitorio al Gobierno que contempla un aumento de 7% al haber básico y 8% al salario mínimo nacional. Según el principal líder del ente matriz de los trabajadores, Juan Carlos Huarachi, esta jornada se definirá el incremento salarial.

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Rodríguez manifestó que existe mucha preocupación en el ámbito privado porque al final la obligatoriedad de un incremento salarial la asume el sector privado formal.

Recordó que en 2023 el Gobierno aprobó un aumento de 5% al mínimo y 3% al básico tomando en cuenta que en 2022 el crecimiento económico fue 3,6% y la inflación se ubicó en 3,12%. En cambio, el pasado año -2023- el crecimiento a septiembre fue 2,3% y la inflación 2,12%. Entonces, se preguntó “¿por qué la COB presiona por un aumento tan elevado?”.

“No se puede ser tan irresponsable” agregó, y anticipó que de aprobarse un incremento en los porcentajes que pide la COB se derivaría en el despido de trabajadores o en el cierre de empresas.

De ahí, la importancia para Rodríguez de la participación de los privados en las negociaciones salariales, porque podrían explicar la actual situación y tras entender lo que ocurre, los trabajadores preferirían tener un trabajo seguro y no un incremento tan desmedido que a la larga podría ocasionar despidos.

Según el análisis del Gerente del IBCE, la economía en Bolivia apenas se está recuperando, por que debe enfrentar la falta de dólares que encarece el costo de los insumos, además, del cambio climático que hace “estragos” en la ganadería y la producción y por ende en las exportaciones, que en el primer mes del año cayeron en 29%.

Un aumento salarial debe darse cuando aumenta la productividad, de lo contrario ese incremento no cumplirá su objetivo que es recuperar el poder adquisitivo.